このブログについて

マネジメントには、プレーヤーに求められるスキルとは違うそれが求められます。 業務に行き詰まりを感じたとき。範となる上司が身近になければ、教えを得られるのは、先人らの残してくれた書籍のほかにありません。

ここでは私の読書体験のなかから、これはというものを選んでご紹介します。 良書との出会いが、あなたの職業人生の助けとなりますように。

記事一覧

プロフィール

古山 貴志
1955年京都府出身、東京都在住。経営コンサルティング会社経営。

人も会社も、気持ちさえあれば年齢に関係なく成長できるはずです。







あなたの仕事のレベルを上げる本

読んだその日から頭の栄養になる本を集めました。
マネジメント業務の進め方に、直接影響を与えてくれるでしょう。

マッキンゼーで25年にわたって膨大な仕事をしてわかった いい努力

世界最高のコンサルティングファームのトップコンサルタントとして得た豊富な経験から生み出した、生産性が劇的に上がる「仕事の方法」!時間に追われる毎日と不可逆的に決別する、超実践的なアドバイス―。

マッキンゼーで25年にわたって膨大な仕事をしてわかった いい努力

山梨 広一 (著)

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ビジネススキル大全―――2時間で学ぶ「成果を生み出す」全技術

思考法から発想術、文章術、読書術、プレゼン術、図解術、交渉術、成功哲学まで、古今東西の名著のエッセンスを1冊に凝縮!本当に使える仕事術だけ集めました!

ビジネススキル大全―――2時間で学ぶ「成果を生み出す」全技術

藤井 孝一 (著)

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FinTechビジネスと法 25講―黎明期の今とこれから―

西村あさひ法律事務所所属の弁護士が、「FinTechビジネス」のさまざまな分野ごとに概要を紹介しつつ、それらのビジネス遂行上に必要な法令の基礎知識・適用関係を、平成28年5月25日に成立した改正Fintech関連法も踏まえて解説。今もっとも注目される「FinTechビジネス関連法」の入門書、待望の刊行! 巻末に、いまさら聞けない「FinTech用語集」も収録。

FinTechビジネスと法 25講―黎明期の今とこれから―

有吉 尚哉 (著), 本柳 祐介 (著), 水島 淳 (著), 谷澤 進 (著)

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日経ビジネスアソシエ 2016年 7月号 [雑誌] Kindle版

特集1
40代を後悔しないためにやっておくべきこと
一流が語る「人生の節目でやったこと」
後悔しないための30・40代の過ごし方
人生後半戦を“輝かせる”ためにすべきこと

日経ビジネスアソシエ 2016年 7月号 [雑誌] Kindle版

日経ビジネスアソシエ編集部 (著)

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アリババの戦略はアルゴリズムに従う DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文 Kindle版

テクノロジーが進化し、急速に変化する経営環境の中で、企業が成長するためには、これまで安定的に推移してきた既存事業と、予測不能な新規事業とを同時にうまく舵取りしなくてはならない。それを実現するには、実験や学習を通じて自律的に変化に対応するセルフチューニング(自動調整)が求められる。中国のeコマース(電子商取引)最大手のアリババは、急速に変化する事業環境の中で自社のビジョン、ビジネスモデル、その構成要素をうまく調整しながら成長を遂げてきた。本書ではアリババの事例を用いながら、セルフチューニング型企業について論じていく。

アリババの戦略はアルゴリズムに従う DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文 Kindle版

マーティン・リーブズ (著), 曽 鳴 (著), アミン・ベンジャラ (著), DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 (編集)

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機械は我々を幸福にするのか(インタビュー) DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文 Kindle版

蒸気機関の発明により我々は「筋力」を得て、肉体労働から解放されたが、現在のデジタル技術の進展は、我々に「知力」を与え、知識労働を肩代わりし、その生産性を飛躍的に伸ばしてきた。しかし、デジタル技術により経済は発展しても、雇用は伸びず大多数の人間の富が増えないというグレート・デカップリングという現象も起きている。デジタル技術の飛躍的な進歩により、いま何が起きているのか。技術と経済の関わりを研究してきた『ザ・セカンド・マシン・エイジ』の著者たちがデータや調査から分析を加えるとともに、新しい時代に向けての準備を語る。

機械は我々を幸福にするのか(インタビュー) DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文 Kindle版

エリック・ブリニョルフソン (著), アンドリュー・マカフィー (著), DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 (編集)

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消費者理解のための 定性的マーケティング・リサーチ (【碩学舎ビジネス双書】)

インタビューやエスノグラフィーなど、定量的アプローチでは洞察しきれない消費者の行動や心理を分析する手法について、一連の方法論を包括的かつコンパクトにまとめた。

消費者理解のための 定性的マーケティング・リサーチ (【碩学舎ビジネス双書】)

ラッセル・ベルク (著), アイリーン・フィッシャー (著), ロバート・V・ コジネッツ (著), 松井 剛 (翻訳)

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ビジネスマナーの解剖図鑑

■世界のビジネスエリートたちは、 こうして「速く・鋭く・クリア」な思考をつくっている! スタンフォード、シカゴ、ウォートン、UCLA-NUS… 世界の第一線のプロフェッショナルが学んでいる 「本質的な考え方」のコツとは?

ビジネスマナーの解剖図鑑

北條 久美子 (著)

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世界の最も野心的なビジネスエリートがしている 一流の頭脳の磨き方

■世界のビジネスエリートたちは、 こうして「速く・鋭く・クリア」な思考をつくっている! スタンフォード、シカゴ、ウォートン、UCLA-NUS… 世界の第一線のプロフェッショナルが学んでいる 「本質的な考え方」のコツとは?

世界の最も野心的なビジネスエリートがしている 一流の頭脳の磨き方

山崎 裕二 (著), 岡田 美紀子 (著)

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ソーシャル・ビジネスは先進国でも有用である DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

貧困は新興市場だけの問題ではない。米国では全人口の15%、日本は16%、欧州連合(EU)に至ってはおよそ1億200万人、つまり4人に1人が貧困層である。この目前の社会問題をいかに解決するか。ソーシャル・ビジネスのスキームは先進国においても十分に活用が可能である。

ソーシャル・ビジネスは先進国でも有用である DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

ムハマド・ユヌス (著), フレデリック・ダルザス (著), ダヴィド・メナス (著), & 2 その他

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流通業のためのMBA入門―――リーダーに求められる視点を学ぶ

青山学院大学大学院国際マネジメント研究科の気鋭の研究者4人が、流通ビジネスを対象に、「経営戦略」「マーケティング」「オペレーションズマネジメント」「人材マネジメント」の4つのMBA的視点から、ケーススタディに踏み込みながら、実践に役立つ理論やフレームワークを紹介。経営幹部を目指す人必読の1冊。

流通業のためのMBA入門―――リーダーに求められる視点を学ぶ

宮副 謙司 (著), 須田 敏子 (著), 細田 高道 (著), 澤田 直宏 (著)

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ビジネス教養としての『論語』入門

「和と仁」「徳治」「中庸」――。日本人の行動様式から商業道徳まで、至るところに『論語』は影響を与えてきた。ビジネス人としてこれだけは知っておきたい「人や組織が末永く繁栄するための原理原則」を解説する。

ビジネス教養としての『論語』入門

守屋 淳 (著)

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あれか、これか――「本当の値打ち」を見抜くファイナンス理論入門

すべての「選択」に役立つ 4つのノーベル賞理論がこれ1冊で。 2500件超の企業価値評価を手がけた ファイナンスの第一人者が教える「リスク・お金・価値」の本質!!

あれか、これか――「本当の値打ち」を見抜くファイナンス理論入門

野口 真人 (著)

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お金はサルを進化させたか よき人生のための日常経済学

あなたはお金を賢く使っていますか? 買い物をするときあなたの脳はどのように働くのか。 「お金の正しい使い方」「自分への投資」とは何か。 本書は、ファイナンス理論、金融工学、確率論、統計学、行動経済学などを使って、 「いかにお金を賢く使うか」を解説します。

お金はサルを進化させたか よき人生のための日常経済学

野口 真人 (著)

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新入社員から社長まで ビジネスにいちばん使える会計の本

・決算書の要チェックポイントはここ! ・「儲けの構造」と「現金収支」を同時に考える ・ビジネスの現場で役立つ「会計数字」の使い方 ・「会計PDCA」を回して目標達成しよう! 巻末付録 経営管理書類の作り方と簿記のイロハ

新入社員から社長まで ビジネスにいちばん使える会計の本

安本 隆晴 (著)

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ビジネスモデルの教科書: 経営戦略を見る目と考える力を養う

「なぜセブンイレブンは近所に何店舗も出店するのか?」「YKKがファスナーのシェアを新興国メーカーに侵蝕されない理由とは?」。持続的に企業に超過利益をもたらす「儲けの仕組み=ビジネスモデル」を31パターン厳選し、100社以上の実例と図解で解説。経営戦略を見抜く目と戦略を策定する力を高める実践的ビジネス書。

ビジネスモデルの教科書: 経営戦略を見る目と考える力を養う

今枝 昌宏 (著)

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地方創生ビジネスの教科書

「新書大賞2015」1位に輝く『地方消滅』著者にして「日本創成会議」座長を務める 増田寛也氏による、究極の“解決篇"が登場! 日本各地に眠る宝の資源を発掘し、磨き、売り込み、稼ぐには? 地方に魅力的な仕事を生むことで、人が集まり、街がつくられ、次世代へもつながる。 本書では、「地方創生ビジネス」10の事例を紹介。

地方創生ビジネスの教科書

増田 寛也 (著)

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戦略は「1杯のコーヒー」から学べ!

ブラック金融会社を逃げ出した新町さくら。とあるきっかけでコーヒー会社・ドリームコーヒーに入社するが、彼女がはじめて知ったコーヒー業界は「ビジネス戦略」の宝庫だった!外資系のスタバ、異業種のセブン、マクドナルド、ドトールの価格競争、最大手ネスレのイノベーションなど超強力ライバルを相手に、さくらとドリームコーヒーはどう生き残るのか!?コーヒーから「最新ビジネス戦略」がすべてわかる!

戦略は「1杯のコーヒー」から学べ!

永井孝尚 (著)

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そうだ、星を売ろう 「売れない時代」の新しいビジネスモデル

温泉旅館で働く新人・諸星明は、衰退する温泉郷の立て直しに挑戦する。しかし周囲は無関心。過去の成功体験が忘れられない反対派もいる逆風のなか、諸星と数人の仲間で始めた「ディズニーを超える」という挑戦は、「売れない時代」の新しいビジネスモデルを創りあげていく―。長野県阿智村で実際に起きた実話に基づくビジネス物語。

そうだ、星を売ろう 「売れない時代」の新しいビジネスモデル

永井孝尚 (著)

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100円のコーラを1000円で売る方法

「省エネルック」が失敗して「クールビズ」が成功した理由とは? 「キシリトールガム」が売れた理由は? など、実例をあげつつストーリー形式でMBAマーケティング理論が学べる! BtoBマーケティングの基本が楽しく身につく一冊。 美貌で男勝りの商品プランナー・宮前久美が挑んだのは、“Appleにできて日本企業にできない壁"であった。 はたして彼女は、日本が抱える課題――「高品質で多機能、でも低収益」から脱却できるのか? コトラーからブルーオーシャン、キャズム理論まで、マーケティングの基本がわかる、10の物語。

100円のコーラを1000円で売る方法

永井 孝尚 (著)

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グロービスMBAキーワード 図解 基本フレームワーク50

ビジネスパーソンなら知っておくべきフレームワークを50個厳選し、 100の図とともに解説するフレームワークのガイドブック。 思考の武器としていつでも手元に置いておき、 ヒントがほしいとき、行き詰ったときに参照できるよう、 単行本よりも少しスリムでコンパクトな大きさで作りました。 収録したのは、問題解決、クリティカルシンキング、戦略立案、マーケティング …などのビジネスシーンで日常的に使えるものばかり。 フレームワークを学ぶ最初の一冊として、辞書的に持っておく一冊として、 ぜひご活用ください。

グロービスMBAキーワード 図解 基本フレームワーク50

グロービス (著)

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グロービスMBAキーワード 図解 ビジネスの基礎知識50―――知っていると差がつくワンランク上のセオリー

MBAで教えているビジネスの法則、傾向、メカニズム。経営戦略、統計・経済、マーケティング、コミュニケーション、人の認識(バイアス)など多方面から、知っていると武器になるビジネスセオリーを50個厳選。『グロービスMBAキーワード 図解 基本フレームワーク50』の続編。わかりやすい、見やすい解説。

グロービスMBAキーワード 図解 ビジネスの基礎知識50―――知っていると差がつくワンランク上のセオリー

グロービス (著)

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やむなくリーダーになる人が結果を出すために読む本 (アスカビジネス)

実際に著者がNTTドコモで指導したリーダーシップをもとに、人を動かすときに必要な法則を紹介する。 慕われるリーダー像とはどういうものなのか? どういうリーダーをめざすべきか? など、 リーダーになるための考え方・マインドセットを紹介する。

やむなくリーダーになる人が結果を出すために読む本 (アスカビジネス)

折戸 裕子 (著)

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自分を変える習慣力 (ビジネスライフ)

1つの習慣を変えたら、食生活や働き方、体型、お金の使い方、すべてが変わった 資格の勉強が続けられない、ついつい怠惰 な生活をしてしまう。 本書は、「自分を変えたい」という方に向け、まずはすべての習慣のキーとなる「スイッチとなる習慣」を身に付け、生活を抜本的に変える秘訣をお教えします。 次に潜在意識の特性を理解し、セルフコーチングを応用することによって、苦労せず良い 習慣を身に付けていくスキルを習得していきましょう。 仕事の成果を上げ、人生を充実させる習慣を多数ご紹介するとともに、最終章で は、人生を大きく変化させる力をもっている「コミュニケーションの習慣」「心の習慣」の身に付け方も伝授します。 習慣は才能を超える力を持っていることを、きっとあなたも実感するはずです。

自分を変える習慣力 (ビジネスライフ)

三浦 将 (著)

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一流の育て方―――ビジネスでも勉強でもズバ抜けて活躍できる子を育てる

数百に上るエリート家庭の「子どもの育て方」と、数多くのグローバル・ビジネスリーダーたちの「家庭教育方針」を徹底的に調査。膨大な実例をもとに、「勉強だけでなく、将来の仕事でも成功(自己実現)できる人」を育てるための7大方針と、それを実践するための超具体的な55か条を紹介した、画期的な書! 著者は、ベストセラー『世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた』の著者であり、多彩なグローバルキャリア(外資系投資銀行・戦略コンサルティング・公開株運用・プライベートエクイティ・海外一流MBA)と、世界中に豊富なエリート人脈を持つ“グローバルエリート"ムーギー・キム。そして実際に4人の子どもがグローバルに活躍するプロフェッショナルに成長した家庭の母であり、東洋経済オンラインの子育て連載でバズ記事を連発し、圧倒的な人気を誇るミセス・パンプキン。

一流の育て方―――ビジネスでも勉強でもズバ抜けて活躍できる子を育てる

ムーギー・キム (著), ミセス・パンプキン (著)

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起業1年目の教科書

トクをするのは不動産会社と管理会社だけ! ? 今注目の不動産投資に隠された業界のカラクリと 個人投資家が損をしないために知っておくべき対策が満載!!

起業1年目の教科書

今井 孝 (著)

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ひとりビジネスの教科書: 自宅起業のススメ

雇われて働く時代は、もう終わった! 会社を辞めなくても、貯金がなくても始められる! サラリーマンでも、専業主婦でも、シニア世代でも始められる! 本書では、そんな自由で自分らしい自宅起業「ひとりビジネス」で、幸せに成功する方法を紹介。 「商品」の作り方、「自分ブランド」の構築方法、「インターネット」活用術、「集客」テクニックなど、「ひとりビジネス」の成功に欠かせない8つの分野について、詳しく解説する。

ひとりビジネスの教科書: 自宅起業のススメ

佐藤 伝 (著)

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一流の育て方―――ビジネスでも勉強でもズバ抜けて活躍できる子を育てる

東大・京大に入っただけの偏差値エリートに終わらずどんな分野でも成功できる最も大事な力とは?「やり抜く力」「自分で考える力」「知的好奇心」「自信」「学習習慣」などをつける超具体的な55の方法。

一流の育て方―――ビジネスでも勉強でもズバ抜けて活躍できる子を育てる

ムーギー・キム (著), ミセス・パンプキン (著)

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誰も触れない 不動産投資の不都合な真実 (経営者新書)

トクをするのは不動産会社と管理会社だけ! ? 今注目の不動産投資に隠された業界のカラクリと 個人投資家が損をしないために知っておくべき対策が満載!!

誰も触れない 不動産投資の不都合な真実 (経営者新書)

八木 剛 (著)

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シリコンバレーのビジネスエリートたちが実践する使っても減らない5つのお金のルール

ポルシェは買うのに、マイホームは買わない! ? 一代で財を成したビジネスエリートたちは何にお金を使っているのか? 経済的な自由を手に入れるための、シンプルなお金のルール

シリコンバレーのビジネスエリートたちが実践する使っても減らない5つのお金のルール

黒木 陽斗 (著)

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FinTech革命(日経BPムック)

金融の世界をテクノロジーの力を借りて革新するムーブメント「FinTech」。 米国発の革命の余波がついに日本の押し寄せる中、海外事情から日本の動き、これまでの歴史、支えている最新技術、そして課題まで網羅した決定本。この一冊を読めば、FinTechのすべてを理解できる。

FinTech革命(日経BPムック)

日経コンピュータ (編集)

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2020年金融サービス―ITと融合するリテール金融の未来像

金融機関の抜本的改革で 実現される世界を予測 IBMがグローバル調査を基に2020年のリテール金融の動向を予測。スマホ、SNS、ビッグデータ活用の影響を分析。 日本の金融機関は「グローバル化への対応」「グループ連携の強化」「コスト最適化」という3つの改革に、直面している。 そして、ITは日々進化しており、今日、夢だと思っていたことも2~3年後には夢でなくなるほど進化のスピードは早い。 3つの改革はITと融合して、どのように進んでいくのか。 リテール金融サービスの未来を明らかにしていく1冊。

2020年金融サービス―ITと融合するリテール金融の未来像

日本IBM金融インダストリーソリューション (著), 鶴田 規久 (監修)

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<新版>世界一シンプルな「戦略」の本 (PHPビジネス新書)

戦略思考と論理思考の2つの必須スキルを2時間で速習! 企画書、会議、商談、マーケティングなどで使える一冊! 「戦略が重要」とビジネスの現場でよく言われるものの、はたして正しく理解している人はどれほどいるのだろうか。本書では、戦略とは「目的+手段」の組み合わせ、と定義する。戦略を立てる出発点は、目的は何かを考え抜くことにある。 そして本書では、図版を多く用いながら、具体的にどのような手順で「戦略思考」を進めればよいかわかりやすく説く。 内容例を挙げると、◎戦略とは何か ◎戦略の立て方の基本 ◎「論理的である」ためのコツ(接続詞を意識する、他) ◎使えるフレームワークBEST-7等々 本文全体において、文字に大・中・小の差をつけ、大・中の文字だけ読んでも理解できるようにつくられている。また、カラー頁を随所に入れ、読者の理解が進むようになっている。2009年に発売された単行本に新たなコラムを加えて、新書として発刊!

<新版>世界一シンプルな「戦略」の本 (PHPビジネス新書)

長沢 朋哉 (著)

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仕事も人間関係もうまくいく ANAの気づかい

本書は、ANA社員たちが日々実践してきた「気づかい」のコツを1冊にまとめたものです。勤続20年以上の現役社員、そしてOBたちにインタビューし、彼らがそれぞれの現場で努力を続け、人から人へ受け継がれてきた、いわば「口伝の技術」を初めて公開しています。 もともと「弱小エアライン」「後発」の立場からスタートしたANAの武器は、とにかく愚直に「お客様満足」を追求することだけ……。そんな状況だったから生まれた「ちょっとしたコツ」を、本書では具体的に解説しています。

仕事も人間関係もうまくいく ANAの気づかい

ANAビジネスソリューション (著)

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ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2016年 02 月号 [雑誌] (人を巻き込む技術)

│特集│人を巻き込む技術 ●納得感を生み出すリーダーシップ <【インタビュー】「何を得るか」より「何を与えられるか」> ・畑中好彦 アステラス製薬 代表取締役社長CEO

ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2016年 02 月号 [雑誌] (人を巻き込む技術)

[雑誌]

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「洞察力」があらゆる問題を解決する

◆ホワイトハウス、米空軍省で採用された問題解決法が日本初上陸! 著者ゲイリー・クラインは、 実験現場で研究される、これまでのスタイルを打ち破り、 全米で初めて「現場主義的意思決定(NDM)理論」を 生み出した認知心理学者である。 この本は、NDM理論を応用し、 普段、人の目には見えない物事の本質を見抜く、 いわゆる「見えない問題を見抜く力」について説かれている。 個人にしろ、組織にしろ、 問題を解決するためには、「いかにミスをなくすか」という ウエイトに重きを置き、パフォーマンス向上を図っている。 しかし著者は、それに相対する、 「見えない問題を見抜く力」を高めるほうが、 問題発見・問題解決に効果があるという。 そんな「見えない問題を見抜く力」の答えを、 実験室ではなく出来事の起こった現場に求め、 論理的や分析的な方法よりも重要な問題解決法を提示する。

「洞察力」があらゆる問題を解決する

ゲイリー・クライン (著), 奈良潤 (翻訳)

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ビジネス思考実験

仮説の精度を高めるための基本を徹底解説。 経営学の理論を実践に役立てるための最良の入門書。 ビジネスモデル創造のチェックポイントを「100の命題」に整理。 ■本書Introductionより 思考実験という言葉を聞いたことがあると思います。 頭の中で「もし、こういう状況になったら、何が起きるか?」と想像する、思考上の実験という意味でこの言葉は使われることが多いようです。 自然科学や哲学の世界では、思考実験は本質を問うために欠かせない手法です。 「洞察力がある」と言われる人は、おそらく思考実験をするのが得意なのだと思います。

ビジネス思考実験

大岩 俊之 (著)

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ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学

目標を達成したり、成功した人生を送ったりしたいと考える人は世の中に多くいます。ではどうすれば、成功に近づけるのか。会社員から独立して成功した著者は、成功するためには、成功者に近づく、もしくは、成功者のマネをすることが一番の近道であると言います。本書ではビジネス本を1000冊以上読んできた著者が、自分で内容を実践し、マネすることで結果を出してきた成功法則をご紹介します。 目標は具体的に数字で表す、空間や時間にお金を使う、常に相手の名前を呼ぶ、「ありがとう」と感謝の言葉を口にする、一万時間の法則など、日常生活で明日からすぐに実行できる成功のコツが満載です。 ビジネス本には著者が何十年もかけて積み上げてきたノウハウが詰まっています。本書は、その1000冊以上から抽出した成功のエッセンスを学び、行動を起すことができるようにしたビジネス本1000冊分が凝縮された一冊です。

ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学

大岩 俊之 (著)

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ビジネス本1000冊分の成功法則

目標を達成したり、成功した人生を送ったりしたいと考える人は世の中に多くいます。ではどうすれば、成功に近づけるのか。会社員から独立して成功した著者は、成功するためには、成功者に近づく、もしくは、成功者のマネをすることが一番の近道であると言います。本書ではビジネス本を1000冊以上読んできた著者が、自分で内容を実践し、マネすることで結果を出してきた成功法則をご紹介します。 目標は具体的に数字で表す、空間や時間にお金を使う、常に相手の名前を呼ぶ、「ありがとう」と感謝の言葉を口にする、一万時間の法則など、日常生活で明日からすぐに実行できる成功のコツが満載です。 ビジネス本には著者が何十年もかけて積み上げてきたノウハウが詰まっています。本書は、その1000冊以上から抽出した成功のエッセンスを学び、行動を起すことができるようにしたビジネス本1000冊分が凝縮された一冊です。

ビジネス本1000冊分の成功法則

大岩 俊之 (著)

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マイス・ビジネス入門

生涯にわたって日本におけるMICEビジネスの普及に尽力された浅井新介氏が、2015年1月9日、急逝された。本書『マイス・ビジネス入門』は、浅井氏を慕い、薫陶を受けた多くのMICEビジネス関係者の協力を得て、浅井氏の功績を後世に残す意味を込めて制作。大学の教科書、非売品として出版された、浅井氏執筆の『マイス・ビジネス概論』をベースに、より実践的な内容を付加して編纂。MICEの概要を分かりやすく整理し、実務に使えるノウハウをまとめた本邦初のMICEビジネス書である。

マイス・ビジネス入門

浅井 新介 (著)

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生き方―人間として一番大切なこと

刊行10年目にして100万部を突破した、不朽のロング・ミリオンセラー!二つの世界的大企業・京セラとKDDIを創業し、JALを再生に導いた「経営のカリスマ」が、その成功の礎となった「人生哲学」をあますところなく語りつくした一冊。夢をどう描き、どう実現していくか?人間としてもっとも大切なこととは何か?――サッカー日本代表の長友佑都選手、野球日本代表監督の小久保祐紀氏などトップアスリートも座右の書としてその名を挙げる、「究極の人生論」。

生き方―人間として一番大切なこと

稲盛 和夫 (著)

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なぜ、ビジネスエリートには、猫背の人がいないのか?

日本人の7割が悩んでいるともいわれる「猫背」。 実は、猫背であることは、見た目の問題だけでなく、仕事の成果や健康、はたまたダイエット、出世にも影響したりと、多くの問題をはらんでいるのです。 プロゴルファー片山晋呉氏、音楽プロデューサーつんく♂氏の推薦で雑誌『ターザン』のゴットハンド名鑑に選出された柔道整復師である著者が、猫背のメカニズム、問題点を説き、改善策を提示する一冊。

なぜ、ビジネスエリートには、猫背の人がいないのか?

澤田 大筰 (著)

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ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学

ドラッカー、ポーターしか知らないあなたへ。 「ビジネススクールで学べる経営学は、最先端からかけ離れている! 」 米国で10年にわたり経営学研究に携わってきた気鋭の日本人学者が、 世界最先端の経営学から得られるビジネスの見方を、 日本企業の事例も豊富にまじえながら圧倒的に分かりやすく紹介。 世界の最先端の「知」こそが、現代のビジネス課題を鮮やかに解き明かす!

ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学

入山 章栄 (著)

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ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2015年 12 月号 [雑誌]

│特集│戦略人事 ●戦略は人に始まる ・ラム・チャラン 経営アドバイザー ・ドミニク・バートン マッキンゼー・アンド・カンパニー グローバル・マネージン グ・ディレクター ・デニス・ケアリー コーン・フェリー 副会長 ●日本企業は「継続性のマネジメント」から脱却せよ <守りの人事から攻めの人事へ> ・八木洋介 LIXILグループ 執行役副社長 ●求められるのは経営戦略を支えること <なぜ人事部は嫌われるのか> ・ピーター・カッペリ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 ●サイバーエージェントはなぜ終身雇用にこだわるのか 【インタビュー】<人材が先、事業は後> ・藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役社長 ●「シャイニー・オブジェクト症候群」を避ける4段階プロセス <魅惑的な人事手法に飛びつくな> ・ジョン・ブードロー 南カリフォルニア大学 マーシャルスクール・オブ・ビジネス 教授 ・スティーブン・ライス ビル・アンド・メリンダ・ゲイツ財団 最高人事責任者

ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2015年 12 月号 [雑誌]

雑誌

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ストックビジネスの教科書

ビジネスで成功したいと考えている起業家やフリーランスの方、あるいは副業などでうまくいかない人の多くが「日銭」を稼いでいる状態になっています。しかしそれでは、食べていくために休みなく自分を酷使して働かざるをえなくなり、いつしか働く喜びを忘れて、自分で自分を酷使する「自家ブラック化」の道を歩んでいると、著者の大竹氏は警鐘を鳴らします。 本書の著者、大竹氏が提唱する「ストックビジネス」とは、「毎月安定した収益を得るビジネスモデル」です。大竹氏は、セコムでストックビジネスの基礎を学び、その後、某ラーメンチェーンでそれを実践して店舗を250店まで拡大、独立後は自身が社長をつとめる「アットビジネスセンター」など、ストックビジネスを実践することで成功をおさめ、現在もアントレプレナーとして新事業の開発やビジネスモデルの支援を行っています。 本書はストックビジネスのプロである大竹氏が、ストックビジネスの作り方と継続方法を解説します。「定期収入が得られるビジネス」という夢のようなビジネスに憧れるすべての人を救う一冊です。

ストックビジネスの教科書

大竹 啓裕 (著)

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ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップを変える

全世界話題!Googleの人事トップが採用、育成、評価のすべてを初めて語った。創造性を生み出す、新しい「働き方」の原理を全公開! Googleはいったいどんな仕組みで動いているのか?誰もが抱くこの疑問に、Googleの人事トップが答えます。21世紀の最強企業をかたちづくる、採用、育成、評価の仕組みをすべて惜しげもなく公開。本書で紹介される哲学と仕組みは、Googleだからできるというものではなく、あらゆる組織に応用できる普遍性を持っています。 古いやり方で結果を出せと言われて困っているリーダー、古いやり方で評価されてやる気をそがれている若手、もっとクリエイティブに仕事をしたいと思っている人に知ってほしい、未来の働き方とは。いま働いているすべての人、これから働くすべての人に贈る、新しい働き方のバイブルとなる一冊。 著者は2006年にGoogleに入社。あらゆる企業の人の扱い方に影響を与えたいという信念の下、Googleに入ることを選択。同社の従業員が6000人から6万人に増えていく過程で、Googleの人事システムを設計・進化させてきた責任者です。Googleは、世界各国で「最高の職場」として認められ、多くの賞を受賞。 いったい、Googleは、どんなやり方で人を選んでいるのか?そうして選んだ人材に、どんな機会を与えているのか?優秀な社員同士に最高のチームをつくってもらう秘訣とは?社員をどう評価して、モチベーションを最大に保っているのか?働き方をめぐるこれらの重大テーマに、次々と答えを出していきます。

ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップを変える

ラズロ・ボック (著), 鬼澤 忍 (翻訳), 矢羽野 薫 (翻訳)

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21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由

世界のMBAトップスクールが伝授する“デザイン思考"による創造的問題解決とは? 新規事業を考えているビジネスパーソン必見の一冊! !
■世界のMBAトップスクールが気付き始めた「デザイン思考」の必要性 いま、スタンフォードやハーバードなど米国MBAトップスクールで人気が高まっている「デザイン」の授業。 MBAでは論理的思考ベースの「ビジネスのより効率的な進め方」を教えるアプローチが取られているのに対し、 デザインは今までの延長線上にはない「まったく新しい事業、商品やサービス、プロセス等を創る創造的問題解決の方法」。 なぜ、世界のトップスクールがこぞってデザイン思考を教えるのか?
■21世紀のビジネスに必要なのは、創造的問題解決によるイノベーション 従来型の単なるモノの製造・販売から脱却し、オープンイノベーションによる新規事業作りが広がっている。 21世紀のビジネスでは、デザイナーのように課題を独自の視点で発見し、 創造的に解決する「デザイン思考」の実践によるイノベーションの創出がカギとなる。
■MITメディアラボ教授 石井裕氏、早稲田大学ビジネススクール准教授 入山章栄氏 推薦! 「未来独創者諸君、本書は君の航海第1章の心強い羅針盤となるだろう」(石井氏) 「ハイエンドな“デザイン思考"を実践的に、しかも完璧にまとめた本書はビジネスパーソンこそ読むべきだ」(入山氏) 経営環境が大きく変化する時代。いまこそ21世紀型のイノベーションを考えよう! ! 本書では、P&Gマーケター出身の著者が、自身のデザインスクールでの留学やソニー(株)にて全社の新規事業創出を手掛けた経験から、 デザイナーではない普通のビジネスパーソンがデザイン思考を実践するためのヒントが詰まった一冊。

21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由

佐宗 邦威 (著)

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世界のエリートに読み継がれているビジネス書38冊

ハーバードやスタンフォードをはじめとする世界の主要ビジネススクールで何十年にもわたって定番テキストとなっている名著38冊のエッセンスを1冊に凝縮した読書ガイド。 38冊をテーマ別に分類し、1冊ごとに①読み継がれている理由、②要旨、③重要なメッセージ、に加え、各書籍の目次を論旨の流れに合わせてチャート化した体系マップをつけて、 分厚い原著の内容を論理的に理解することができる。 主な紹介書籍:ドラッカー『現代の経営』、コトラー&ケラー『マーケティング・マネジメント』、ポーター『競争の戦略』、クリステンセン『イノベーションのジレンマ』、 コリンズ『ビジョナリーカンパニー』、ミント『考える技術・書く技術』、センゲ『最強組織の経営』、大前研一『企業参謀』など。

世界のエリートに読み継がれているビジネス書38冊

グローバルタスクフォース (著)

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人生で大切なことはいつも超一流の人たちから学んだ

あなたは今、最高の人生を生きていますか? 「最高の人生」――人によって定義のわかれるところですが、 著者の中島薫氏の考えるそれは、 「自分のもっている才能をできる限り開花させて、他の人に役に立ちつつ、毎日起こるどんな出来事にも感謝できる人生」 ということ。 そのためには、前を向いて、でも今ここにいる自分にしっかりと集中して、「こうなりたい」と思う目標に進んでいくことが大事です。 もしも今、その目標からどれだけ遠かったとしても、近づく方法も、あるいは、そこすら通り越して、自分でも思いもよらなかったすばらしい方向へ向かう方法も、実はあるのです。 それは、「超一流の人の生き方に学ぶ」ということ。 著者のいう「超一流」とは、「自分なりのゴールを知り、そこへ向かってひたすら進んでいる人」。お金持ちや企業の社長、ハリウッドスターや一流アスリートである必要はありません。しかし、これが簡単ではないのです。自分のゴールを把握している人も、そこへ向かって着実に歩んでいる人も、少ないからです。 著者は自分のビジネスで成功して、国内外の数多くの「超一流」の人たちとの交遊があります。そこから得た、自分を成長させるためのヒントをまとめたのが本書です。 ここには37組+αの、自分の道を究めた人たちが紹介されています。マライア・キャリー、ロジャー・フェデラー、ビル・クリントン、ジャッキー・チェン、シャキール・オニール、エルトン・ジョン、そしてマイケル・ジャクソン……。どの出会いのエピソードもまるで物語のような不思議さとドラマチックさにあふれ、またそこから得られる学びのキーワードは、誰の人生にも必ず役立つものです。 トップアスリートから一流アーティスト、スーパーモデル、企業家、大統領、貴族まで、世界中のセレブと交流があり、仕事と遊びを楽しみ、多くの仲間とそして自由な時間を持つベストセラー作家中島薫の、待望の新刊! これを読んだ瞬間から、あなたの人生は激変しはじめます!

人生で大切なことはいつも超一流の人たちから学んだ

中島 薫 (著)

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The Analects 論語に学ぶビジネス・エシックス

リーダーの資質やあるべき姿を示した教書『論語』。 良書だと思うけれど、理解するのが難しいと思っているあなたへ。 読み解くカギは『英語』にあった! ! 『書き下し文』『英訳』『解説』のトリプルラーニングで「そういう意味だったのか! 」と知的感動を味わってください。 1、『書き下し文』で、生の論語を体感できます 2、『英訳』で、難解な漢字の意味が明確になります 3、『解説』で、孔子や弟子たちの考え方とビジネスへの生かし方が理解できます

The Analects 論語に学ぶビジネス・エシックス

岸見 一郎 (著), 古賀 史健 (著)

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嫌われる勇気―――自己啓発の源流「アドラー」の教え

本書は、フロイト、ユングと並び「心理学の三大巨頭」と称される、アルフレッド・アドラーの思想(アドラー心理学)を、「青年と哲人の対話篇」という物語形式を用いてまとめた一冊です。欧米で絶大な支持を誇るアドラー心理学は、「どうすれば人は幸せに生きることができるか」という哲学的な問いに、きわめてシンプルかつ具体的な“答え”を提示します。この世界のひとつの真理とも言うべき、アドラーの思想を知って、あなたのこれからの人生はどう変わるのか?もしくは、なにも変わらないのか…。さあ、青年と共に「扉」の先へと進みましょう―。

嫌われる勇気―――自己啓発の源流「アドラー」の教え

岸見 一郎 (著), 古賀 史健 (著)

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超一流の雑談力

あたりさわりのない無意味な雑談ではなく、「意味のある雑談をすれば、仕事や人間関係が変わる」。そんなメッセージのもと、雑談力を高める方法を具体的、実践的に解説したのが本書です。 たとえば、「声は、ドレミファソラシドの『ファ』か『ソ』」「『なるほどですね』『そうですね』は話を聞いていない人の反応」「『なぜですか?』は愚問」など、全38項目でそのテクニックを紹介していきます。さらに、日常で雑談力を鍛えるためのトレーニング方法も収録しており、初心者からある程度話し方に自信がある人まで、すぐに実践できるノウハウが詰まった一冊です。

超一流の雑談力

安田 正 (著)

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シリコンバレー式 自分を変える最強の食事

NYからシアトルまで、全米の食生活を変えたベストセラー! これで、毎日0.5キロ痩せて、パフォーマンスが最大化する! シリコンバレーで成功したITの寵児が、 15年間、30万ドルを投じて世界中の食とダイエットを研究しつくし、 脳科学から栄養学、生化学まであらゆる研究を総合、 自らの体まで「ハック」し尽くして答えを出した「食と体の真実」とは? 低炭水化物、低カロリー、菜食主義…… あらゆる食事法の「痩せる効果」「健康効果」「頭をよくする効果」をすべて検証、 自らもIQを20ポイント上げ、50キロ痩せた「完全無欠」の食事メソッド!

シリコンバレー式 自分を変える最強の食事

峰岸 真澄 (著), DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 (編集)

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リクルートが人材輩出企業と呼ばれる理由 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

リクルートといえば人材輩出企業といわれるほど、「卒業生」の人材の活躍が目立つ。ビジネス界のみならず、教育界や政界に至るまで、その分野は多彩だ。しかし峰岸真澄社長は「社員に外に出ていくことを推奨しているわけではない」と力説する。そもそもなぜこれほど豊かな人材を生み出すのか。それは人事制度などの仕組みやシステムではなく、リクルートの文化や風土に特徴があると言う。創業の精神がいまなお息づき、新たな事業を生み出し、人材を生み出し続けるリクルートの人材力の秘訣を聞く。

リクルートが人材輩出企業と呼ばれる理由 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文 峰岸 真澄 (著), DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 (編集)

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スタートアップ企業が目指すべきこと(インタビュー)

大学を卒業したての1990年代、マーク・アンドリーセンはパートナーと一緒にシリコンバレーのベンチャー・キャピタリストを訪れ、新事業への資金提供を申し出た。〈ネットスケープ・ナビゲーター〉という画期的なウェブ・ブラウザーのプロジェクトである。それから18カ月も経たないうちに、このベンチャー企業は上場を果たし、アンドリーセンはネット世代の象徴となった。 現在はカリフォルニア州メンロパークのベンチャー・キャピタル・ファンド、アンドリーセン・ホロウィッツの共同設立者兼パートナーとして、ドットコム・バブル時代よりはるかに厳しい昨今の環境下、有望な技術系スタートアップ企業を選定し投資する努力を続けている。 HBR編集長アディ・イグナティウスが、起業家が直面する複雑な課題、投資機会を見逃したエピソードについて聞く。 *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2013年8月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

スタートアップ企業が目指すべきこと(インタビュー)

マーク・アンドリーセン (著), DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 (編集)

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無印良品の「引き算のイノベーション」(インタビュー)

1980年に西友のPB(プライベートブランド)として40品目で「無印良品」は誕生した。現在、家庭用品、食品、衣料品、家具、家電、ヘルスケアから、住宅(無印良品の家)まで約7000品目をラインアップし、国内401店舗、海外25の国・地域で301店舗を展開するまで着実な成長を続けている。消費者の声を取り入れた商品開発など、先進的な取り組みを行っている印象が強い同社であるが、イノベーションを起こすという意識は持っていないという。無印良品のイノベーションの源泉は何であるのか、良品計画の金井政明代表取締役社長に話を聞いた。 *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2015年06月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

無印良品の「引き算のイノベーション」(インタビュー)

金井 政明 (著), DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 (編集)

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沈みゆく大国アメリカ (集英社新書)

アメリカ版・国民皆保険の呼び声高い「オバマケア」。 夢の医療保険制度改革は、「1%の超・富裕層」が仕掛けた、壮大なる「罠」だった! 史上最強の超大国をもゲーム上のコマとしてしまう「1%の超・富裕層」は、これまでに、石油、農業、食、教育、金融の領域で、巨万の富を蓄積してきた。 恐るべきことに、次のターゲットは、人類の生存と幸福に直結する「医療」の分野だった――。 米国の医療費は総額2・8兆ドル(200兆円)。 製薬会社と保険会社、そしてウォール街が結託する「医産複合体」は、病気を抱えるもっとも弱い立場の人々をカモに、日々、天文学的な収益を上げつづけているのだ。 そして、その巨大な波は、太平洋を越えて日本に達しようとしている! ! 本書は、稀代のアメリカ・ウォッチャーである著者が、完全崩壊した米国医療の実態とその背景を、入念な取材により炙り出した渾身のノンフィクションである。

沈みゆく大国アメリカ (集英社新書)

堤 未果 (著)

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「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

ザ・ボディショップとスターバックスでCEOを務めた著者が語る、 まわりに推されてリーダーになる方法。 「リーダー」と聞いてあなたは、どんな姿を想像するでしょうか? 生まれつき、強いリーダーシップを持ち、プレゼンテーションも見事で、とにかくオレについてこい、というカリスマ的な雰囲気を漂わせているのがリーダーなのではないか。でも、自分はとてもそんなふうにはなれない……と悩んでいる方もいるかもしれません。 著者の岩田さんは、誰でも頑張ればリーダーになれる、と断言します。 本書は、華麗な経歴を持ちながらも、「普通のおじさん」と自認する著者が教える、「まわりに推されてリーダーになる方法」を51項目にまとめたものです。 管理職の方、新しくリーダーになった方、初めて後輩ができた方、などたくさんの人にお読みいただければ嬉しいです。

「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

岩田 松雄 (著)

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伝える力 (PHPビジネス新書)

商談や会議、プレゼンテーションや企画書・報告書の作成、電話 での交渉、メールでの連絡----ビジネスの現場で行なわれている日常業務。仕事 の「できる」「できない」を左右するのは、意外とこうした基礎をしっかりやる かどうか。それには上司や部下、顧客とのコミュニケーションをいかに円滑にす るかが鍵を握る。 本書は「話す」「書く」「聞く」の3つの能力の磨き方を紹介。これができる と自ずと成績・業績に結びつくもの。長年NHKの『週刊こどもニュース』のお父 さん役を務めてきた著者(現在はフリージャーナリストとして独立)ならでは の極意を伝授する。伝えることの難しさを身をもって経験しているだけに、ビジ ネスの現場でも十分応用が効く智恵が盛りだくさんである。 相手を惹きつける、ビジネス文書を書く、文章力をアップさせるなど、本書の秘 訣を習得すれば、仕事が楽しく、やりやすくなること間違いなしだ。

伝える力 (PHPビジネス新書)

池上 彰 (著)

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賃上げはなぜ必要か: 日本経済の誤謬 (筑摩選書)

日本経済が力強さを取り戻せない。 その原因は、過剰な企業貯蓄にある。 90年代以降、企業は国内投資と人件費を抑制し、 内部留保を増大させた。 その結果、経済全体の資金循環が大幅に狂った。 経済を正常に戻すには、 賃上げを行い、資金循環の再始動が必要だ──。 本書では、市場メカニズムを分析し、 (苦しまぎれの金融政策ではなく)労働市場を通じて経済を動かす方法を考える。 正統的なマクロ経済学者による、 大胆で現実的な日本経済論。

賃上げはなぜ必要か: 日本経済の誤謬 (筑摩選書)

脇田 成 (著)

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完訳 7つの習慣 人格主義の回復

全世界3,000万部、国内180万部を超え、今も読み続けられるビジネス書のベストセラー『7つの習慣』は、人生哲学の定番として親しまれてきた。 今回スティーブン・R・コヴィー博士没後1年を期に、『7つの習慣』が本来持つ「人格主義」に基づき、原書に忠実に訳し直した、 よりわかりやすく理解しやすい完全訳の『完訳 7つの習慣 人格主義の回復』。 豊かな人生を望むすべての人に。

完訳 7つの習慣 人格主義の回復

出版社: キングベアー出版 (2013/8/30)

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新しいグローバルビジネスの教科書 (PHP新書)

持てる国が停滞し、持たざる国が発展しつつあるという今日の世界経済の流れのなかで、我々はグローバルビジネスをどう捉え、どう実践していけばよいのでしょうか?

新しいグローバルビジネスの教科書 (PHP新書)

出版社: PHP研究所

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2022―これから10年、活躍できる人の条件 (PHPビジネス新書)

「あと数年で会社はなくなる」 「中国は2025年まで発展、日本は2020年以降、崖から転がるように落ち込む」 「iPhoneは2016年に製造終了」 ……本書で語られる、衝撃的な予言の数々だ。

2022―これから10年、活躍できる人の条件 (PHPビジネス新書)

出版社: PHP研究所

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世界で活躍する人は、どんな戦略思考をしているのか?

「プロフェッショナル」「グローバルエリート」の必要性が叫ばれる中、精神論やキャリア分類にとどまらず、「実際にどうトレーニングするべきか」にフォーカスを絞ったビジネス・トレーニング

世界で活躍する人は、どんな戦略思考をしているのか?

著:塩野 誠

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マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則

ドラッカーが自らのマネジメント論を体系化した大著『マネジメント――課題、責任、実践』のエッセンスを、初心者向けに一冊にまとめた本格的入門書 。

マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則

著:ピーター・F・ドラッカー

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リストのチカラ [仕事と人生のレベルを劇的に上げる技術]

毎日使えて一生役立つ、珠玉のリスト50選とリストの作り方。

リストのチカラ [仕事と人生のレベルを劇的に上げる技術]

著:堀内 浩二

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0ベース思考---どんな難問もシンプルに解決できる

これが、世界で断トツに読まれている
グローバルスタンダードの思考法!

0ベース思考---どんな難問もシンプルに解決できる

著:グレッグ・マキューン
高橋 璃子 (翻訳)

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エッセンシャル思考 最少の時間で成果を最大にする

Apple、Google、Facebook、Twitterのアドバイザーを務める著者の 99%の無駄を捨て1%に集中する方法とは!?

エッセンシャル思考 最少の時間で成果を最大にする

著:グレッグ・マキューン
高橋 璃子 (翻訳)

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ウォートン・スクールの本当の成功の授業

ハーバード、スタンフォードと並ぶ全米トップビジネススクール、ウォートン・スクールで大人気の授業「The Literature of Success(通称「成功の授業」)」の創設者、リチャード・シェルによる一冊。成功とは「富と名声」ではない! あなたを「自分の道」へと導く世界No.1MBAの授業「Success Course」待望の書籍化!

ウォートン・スクールの本当の成功の授業

著:リチャード・シェル
出版社:ディスカヴァー・トゥエンティワン

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強みが必ず見つかる12ステップコーチング

2009年から始め、好評を博した100人以上の『強み発見コーチング』と21回開催した『あなたの強み発見セミナー』で得られたノウハウと強み発見の秘訣のエッセンスをまとめあげた一冊。

強みが必ず見つかる12ステップコーチング

著:宇野紳一
出版社:群馬夢実現大学出版

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30代からの自信の育て方 ~人生がうまくいく!

「どうしようもなく自信がなかった」という著者自身の体験談や著者がこれまでサポートしてきたクライアントの実例を豊富に紹介。また、自分のことを深く知り、幸せ力がぐんぐん上がるオリジナルのワークも掲載しています。本書を読み終えたときには、「わたしの幸せ」をより具体的にイメージできているはずです!

30代からの自信の育て方 ~人生がうまくいく!

著:林 忠之
出版社:マイナビ

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コーチング・アクロス・カルチャーズ

外国人社員が増え、転職も当たり前になり、それぞれの文化的背景が異なる社内でどうやって成果を出せばいいのか?ハーバード・ビジネススクールが推薦し、大前研一氏のビジネス・ブレークスルー大学大学院が採用しているコーチングの名著、待望の邦訳!

コーチング・アクロス・カルチャーズ

著:フィリップ ロジンスキー
出版社:プレジデント社

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社会と組織の安全論

弁護士、大学教授、経営者など、著者が安全の分野で活躍する専門家・識者などから学んだセキュリティとリスクマネジメントの要諦をわかりやすく解説した一冊。本書に登場する専門家・識者らの知見からは、長い間の実践で培ってきた叡智や絶妙なリスク感覚を見出せるだろう。また、安全対策上の死角が鋭く指摘されており、読んでいて知的興奮を覚えられるに違いない。刺激に満ちた安全論である。経営者、ビジネスマン、自治体職員、研究者、安全に関心がある人の必携の書。

社会と組織の安全論

著:浜中 敏幸
出版社:デザインエッグ社

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・競争戦略論 (I)・(II)

アメリカ経営学界の俊英、M・E・ポーターが、「高収益企業」になるための方策を理論的に説く現代の競争戦略論

LINK 競争戦略論 (I)

著:M・E・ポーター(訳:竹内 弘高)
出版社:ダイヤモンド社 (1999/06)

おすすめ平均:4
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LINK 競争戦略論 (II)

著:M・E・ポーター(訳:竹内 弘高)
出版社:ダイヤモンド社 (1999/08)

おすすめ平均:4
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・成功はゴミ箱の中に レイ・クロック自伝―世界一、億万長者を生んだ男 マクドナルド創業者

アメリカ・イリノイ州オークパーク生まれ。高校中退後、ペーパーカップのセールスマン、ピアノマン、マルチミキサーのセールスマンとして働く。1954年、マクドナルド兄弟と出会い、マクドナルドのフランチャイズ権を獲得、全米展開に成功。1984年には世界8000店舗へと拡大した(現在マクドナルドは世界119カ国に約30000店を展開)。後年にレイ・クロック財団を設立。さらにメジャーリーグのサンディエゴ・パドレス獲得など精力的に活動を行った。本書原題"GRINDING IT OUT"はいまも多くのアメリカの学生に読まれ続けている。

LINK 成功はゴミ箱の中に レイ・クロック自伝—世界一、億万長者を生んだ男 マクドナルド創業者

著:レイ・A・クロック
出版社:プレジデント社 (2007/01)

おすすめ平均:4.5
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・小倉昌男 経営学

「クロネコヤマトの宅急便」の生みの親、戦後40年間でヤマト運輸を日本屈指のエクセレント・カンパニーに押しあげた希代の経営者、小倉昌男。市場を見通す洞察力と論理的な経営手法、規制行政に単身で闘いを挑む行動力、そして引退後みずからの持ち株を寄付して福祉財団を設立し、障害者の社会復帰に無報酬で取り組む引き際のよさ。(こちらは最新作『福祉を変える経営』をどうぞ。)政財界からジャーナリズムにいたるまで数多くの支持者がいる彼が自ら筆を執り、書き下ろした著作である。

LINK 小倉昌男 経営学

著:小倉 昌男
出版社:日経BP社 (1999/10)

おすすめ平均:4.5
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・鈴木敏文の「統計心理学」—「仮説」と「検証」で顧客のこころを掴む

「売れる営業」「売れない営業」の分水嶺は、セブン-イレブン総帥が語る55の金言にあり!鈴木流経営学の強みは、アメリカからの借り物の手法ではなく、ビジネスの最も根本的な部分で、ものごとをどのように捉え、どのように考えるべきかという独自の発想法や思考法をつくりあげてきたことにある。ユニークではあるが、ベーシックな発想と思考に裏付けられた55の金言に、変化の激しい現在のビジネス社会を勝ち抜くための目の覚めるような知恵を見いだしていく。

LINK 鈴木敏文の「統計心理学」—「仮説」と「検証」で顧客のこころを掴む

著:勝見 明
出版社:プレジデント社 (2002/10)

おすすめ平均:4.5
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・人物をつくる―真の経営者に求められるもの

北尾 吉考 1951年、兵庫県生まれ。74年、慶應義塾大学経済学部卒業。同年、野村證券入社。78年、英国ケンブリッジ大学経済学部卒業。92年、野村證券事業法人三部長。95年、孫正義社長の招聘によりソフトバンクに入社。その後、ソフトバンク・ファイナンス代表取締役CEOを経て、現在はSBIホールディングス代表取締役。
主な著書に『「価値創造」の経営』『E‐ファイナンスの挑戦』『E‐ファイナンスの挑戦II』(以上、東洋経済新報社)、『不変の経営・成長の経営』(PHP研究所)『何のために働くのか』(致知出版社)などがある。
指導者に求められる人間観とは何か。ビジネスマンに必要な仕事観とは何か。過酷な経営環境のなかで、いかに生き残るかを紹介。

LINK 人物をつくる―真の経営者に求められるもの

著:北尾 吉考
出版社:PHP研究所 (2003/04)

おすすめ平均:4.5
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・三国志で学ぶランチェスターの法則

新規顧客を獲得する、新市場に参入するなど、「チャレンジャー」の戦略と、新参者を撃退する、市場や顧客を守るなど「チャンピオン」の戦略。
新規顧客を獲得する、新市場に参入する、市場ポジションを高めるなど、「チャレンジャー」の攻撃と、新参者を撃退する、優良顧客や市場シェアを守るなど、「チャンピオン」の王道を教える「ランチェスターの法則」を、三国志の名場面+ビジネス事例で理解する。

LINK 三国志で学ぶランチェスターの法則

著:江口陽子/吉田克己
出版社:ダイヤモンド社 (2009/7/31)

おすすめ平均:4.5
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・それからの三国志

内田重久 1934年、北海道旭川市生まれ。東北大学法学部卒業。 1958年より化学繊維メーカー、情報処理機器メーカー勤務を経て、1994年から2004年まで民事調停委員を務める。 少年時代より『三国志』ファン。会社員時代に三国時代末期部分に注目し、研究を進める。 1973年より東洋史学者・植村清二氏に私淑しつつ、1974年に本作の基となる『三國志末史物語』を自費出版した。

LINK それからの三国志

著:内田 重久
出版社:文芸社 (2009/6/1)

おすすめ平均:3.5
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・プロフェッショナルの条件―いかに成果をあげ、成長するか

P・F・ドラッカー 米国クレアモント大学院大学教授として社会科学と経営学を教える。これまで31冊の著作を刊行し、ビジネス界にもっとも影響力を持つ思想家の一人として知られている。また経営コンサルタントとして、政府機関、大企業、非営利組織(NPO)などが抱える問題の解決に50年以上取り組んできた。
 1909年、ウィーン生まれ。フランクフルト大学卒。33年発表の論文がナチス・ドイツの不評を買い、英国に逃れる。ロンドンで保険会社のエコノミストなどを経験した後、渡米。39年ファシズムの起源を分析した『経済人の終わり』を刊行。44年GMよりトップ経営陣の研究の依頼を受け、46年『会社という概念』に結実。50年ニューヨーク大学教授に就任。54年『現代の経営』、59年『変貌する産業社会』を発表。このころから日本への関心が高まる。以降、64年『創造する経営者』、67年『経営者の条件』、69年『断絶の時代』、74年『マネジメント』、76年『見えざる革命』、79年『傍観者の時代』、80年『乱気流時代の経営』、85年『イノベーションと起業家精神』、89年『新しい現実』、92年『未来企業』、93年『ポスト資本主義社会』、95年『未来への決断』、99年『明日を支配するもの』などを著わす。この間、71年より現職。 優れた成果をあげるために、自らをいかにマネジメントすべきか。経営学の大家が自分の経験を振り返りながら具体的に説く。

LINK プロフェッショナルの条件―いかに成果をあげ、成長するか

著:P・F・ドラッカー(訳:上田 惇生)
出版社:ダイヤモンド社 (2000/07)

おすすめ平均:4.5
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・究極の「生きる意味と目的」

従来の哲学、文学、宗教のワクにとらわれることなく「生きることの核心」を示す革新の書。仕事のかたわら、「人間の生きる意味と目的」についての探究をライフワークとしていた著者。一般に流布する空想や幻想に満ちた物語をご破算にして独自の革新的手法を導入、ついに今世紀にふさわしい結論を導くことができたという。本書はその手法をやさしく解き明かし、さらに「早わかりできる究極の答え」を世に問う革新的な一冊。はたして常識を破る独自の手法とは? そして、導き出された究極の「生きる意味」とは? ──既刊2冊を受けた3部作の完結編。
なお、前著『生きる意味を求めて』と『あなたや私は宇宙の中心』は自費出版なので市販されていません。

LINK 究極の「生きる意味と目的」

著:茂木みのる
出版社:文芸社 (2008/6/1)

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リストのチカラ [仕事と人生のレベルを劇的に上げる技術]

最善の答えは「選ぶ」のではなく、「創り出す」。二者択一のワナに陥るな!ビジネススクールで教える問題解決・論理思考はもちろん、直感・偶然も活かす超実践的思考法。

LINK リストのチカラ [仕事と人生のレベルを劇的に上げる技術]

著:堀内 浩二
出版社:出版社: ゴマブックス (2008/2/27)

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必ず最善の答えが見つかる クリエイティブ・チョイス

毎日使えて一生役立つ、珠玉のリスト50選とリストの作り方。本書は「リスト」を活用して仕事と人生の質を高めるための本です。本書で言う「リスト」とは、「~か条」「~つのコツ」「~つの原則」「~訓」「~戒」といった「箇条書きの形にまとめられた知恵やコツ」のことです。

LINK 必ず最善の答えが見つかる クリエイティブ・チョイス

著:堀内 浩二
出版社: 日本実業出版社 (2009/4/23)

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今の職場で理想の働き方をする8つの戦略

仕事がつまらないのは、働き方が悪いからだ。好奇心をそそられ、やりがいを感じ、刺激的かつ有意義で、人生の目標と重なるような体験――それは、あなたの仕事。
あなたが理想とするのは、どんな働き方だろう? それを今の会社で見つけ、実現することはできないだろうか? まったく新しい世界に飛びこむことが、本当に必要なのだろうか?
転職しなくても、あなたの「仕事」は変えられる! あなたが知らない働き方、教えます。

今の職場で理想の働き方をする8つの戦略

著:マイロ・シンデル
出版社: 阪急コミュニケーションズ (2012/11/23)

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30代の働き方には挑戦だけが問われる

キャリアはデザインするものではなく、結果である。将来像を定める準備を始めよう。NEC、マッキンゼーを経て、アップル、ユニデンの人事トップとして1000人を面接した著者が語る、30代を駆け抜けるキャリアの法則。

30代の働き方には挑戦だけが問われる

著:小杉俊哉
出版社:すばる舎 (2013/4/19)

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5年後も会社から求められる人、捨てられる人

7000人以上のエグゼグティブと面談してきたヘッドハンターが教える、「"あと 一歩"が届かない」のための思考術

5年後も会社から求められる人、捨てられる人

著:井上和幸
出版社:遊タイム出版 (2013/8/8)

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仕事ができる人できない人

「仕事ができる人」「仕事ができない人」のちがいはほんの少ししかありません。そのちがいとは、ちょっとしたコツやルール、法則を知っているかどうかです。本書では「できる人」と呼ばれる人は必ず実践している20のルールを大公開! 「ルール=キモ」さえおさえれば、誰でも「できる人」になれるのです!!

仕事ができる人できない人

著:中島孝志
出版社:ゴマブックス (2013/11/8)

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人口が減り、教育レベルが落ち、仕事がなくなる日本

多くのエコノミストは、各種の経済指標から未来を予測する。その国のGDP、企業の業績、株価、財政状況などを見て、「ありそうな未来」を導き出す。投資家も、大方が同じようなことをしている。 だが著者は、未来予測に関しては、その国の「人口」を見る。増えるのか、減るのか。そして次に、教育のレベルが高いかどうかを見る。それだけで、ほとんど確実な未来が描けるのだという。では、「アベノミクス」「2020年・東京オリンピック」で浮かれる日本の未来はどうか。残念ながら、著者は悲観的な未来を描く。 「老人の街でやる2020年東京五輪」「ものづくり国家・ニッポンの崩壊」「仕事を機械に奪われ、失業者が増える」「増税で締め上げられ監視される市民生活」……。30年以上のメディア生活で培った視点、情報網を駆使し、多くの日本国民が目を背けたい「現実」を提示しながら、今後のビジネス、投資、生活に役立つ「未来地図」を読者に届ける。

人口が減り、教育レベルが落ち、仕事がなくなる日本

著:山田順
出版社:PHP研究所 (2014/1/21)

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