このブログについて

マネジメントには、プレーヤーに求められるスキルとは違うそれが求められます。 業務に行き詰まりを感じたとき。範となる上司が身近になければ、教えを得られるのは、先人らの残してくれた書籍のほかにありません。

ここでは私の読書体験のなかから、これはというものを選んでご紹介します。 良書との出会いが、あなたの職業人生の助けとなりますように。

記事一覧

プロフィール

古山 貴志
1955年京都府出身、東京都在住。経営コンサルティング会社経営。

人も会社も、気持ちさえあれば年齢に関係なく成長できるはずです。







マネジメントの発明者、ドラッカー

昨今、また注目をあつめているドラッカー。
世界最高の経営学者とも言われるドラッカーについてまとめてみました。

マネジメント - 基本と原則

ドラッカーが自らのマネジメント論を体系化した大著『マネジメント——課題、責任、実践』のエッセンスを、初心者向けに一冊にまとめた本格的入門書。本書は、マネジメントの仕事とは実践であり、成果を出すことであると明確に規定する。そして、そのためにマネジメントが果たすべき使命と役割、取り組むべき仕事、さらには中長期的に考えるべき戦略について、具体的に解説する。組織で働く人に、新しい目的意識と勇気を与える書。

LINK マネジメント - 基本と原則

著:P・F. ドラッカー
出版社:ダイヤモンド社; エッセンシャル版版 (2001/12/14)

おすすめ平均:4.5
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チェンジ・リーダーの条件—みずから変化をつくりだせ!

マネジメントの「なぜ」「何を」「いかに」を具体的に示す。いまほど、マネジメントの本質に立ち返ることが必要なときはない。
ドラッカーは「マネジメントは、理解されていない」と語る。情報をナレッジ(知識)へと高め、それを具体的な行動に結びつける総合的な行為を「マネジメント」と規定した、マネジメントの父・ドラッカー。その基本と本質を、初めての人にでも分かりやすく説いた、ドラッカーの入門にしてエッセンスが凝縮されている。まず、マネジメントとは何かが明解に説かれる。ドラッカーはマネジメントの役割を「組織の目的を果たすこと」「働く人を人間的存在として生かすこと」「社会的問題の解決に貢献すること」ととらえ、それぞれの方法を、ときに具体例を交えて明らかにしていく。経営学の巨人・ドラッカーの著書と聞くと「難解なのではないか」というイメージがあるが、本書はそんな読者のためにこそ編まれた1冊。世界のトップマネジメントが傾聴する深い知恵を、手軽に身につけられる。

LINK チェンジ・リーダーの条件—みずから変化をつくりだせ!

著:P・F. ドラッカー
出版社:晃洋書房 (2009/04)

おすすめ平均:4

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ドラッカーの講義(1991-2003)~マネジメント・経済・未来について話そう~

ドラッカー生誕100周年記念出版! 未出版の講演・講義を再構成したドラッカー最新刊! 移り変わる時代の中心でドラッカーがひたすら取り組んでいたテーマは何か? その思想はどのように変化し、本当は私たちに何を伝えたかったのか? 人類の歴史上初めて、私たちは自分自身を経営する責任を負わされています。こんな話は誰も教えてくれません。学校も、大学も……ドラッカーが本当に伝えたかったことが今、明らかになります——

LINK ドラッカーの講義(1991-2003)~マネジメント・経済・未来について話そう~

著:P・F. ドラッカー
出版社: アチーブメント出版 (2010/9/30)

おすすめ平均:5
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ドラッカー 365の金言

世界最高の経営思想家ピーター・ドラッカーの洞察力に富んだ言葉の数々を1日1頁、1年365日で構成。本書は、組織の中で働き、常に何らかの目標の達成を求められている人々にインスピレーションとアドバイスを与える書である。いずれの言葉も95歳の著者の経験に裏打ちされた成果の結晶であり、読者はそこから深い洞察を得ることができるであろう。

LINK ドラッカー 365の金言

著:P・F. ドラッカー
出版社: ダイヤモンド社 (2005/12/2)

おすすめ平均:4.5
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ドラッカー名著集1 経営者の条件

経営学を創始しかつ確立した経営学者、ピーター・F・ドラッカーの経営書の3大古典のひとつの最新訳。組織の全員がエグゼクティブのように働くべきことを説く、万人のための帝王学。

LINK ドラッカー名著集1 経営者の条件

著:P・F. ドラッカー
出版社: ダイヤモンド社 (2006/11/10)

おすすめ平均:4.5
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ネクスト・ソサエティ — 歴史が見たことのない未来がはじまる

マネジメントの大家、ピーター・ドラッカーによる未来予測。「日本にとっての最大の問題は(経済ではなく)社会のほうである」とし、来るべき未来を予測し、そこで生じる問題や脅威、機会を明らかにしている。
本書は、トップマネジメントやビジネスパーソンへの啓蒙という意味でも価値がある。トップを含む知識労働者の資質や教育、雇用、評価の方法など、知識社会で働くすべての人に欠かせない視点が提供されており、さらに、資本主義の原則では実現できない個人の豊かさについても言及している。本書で示されているドラッカーの歴史的視点からは、多くのヒントを学び取ることができる。

LINK ネクスト・ソサエティ — 歴史が見たことのない未来がはじまる

著:P・F. ドラッカー
出版社: ダイヤモンド社 (2002/5/24)

おすすめ平均:4.5
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実践するドラッカー【行動編】

ドラッカー教授自身も行った「時間管理のコツ」のほか、意思決定・決断の要諦、目標管理の方法、計画と実践の秘訣など、成果をあげる人の行動習慣を具体的に紹介。「時間管理シート」など実践シートも満載。ドラッカー教授の教えを毎日の仕事に活かす、プロフェッショナルのワークブック。思考編と合わせた実践二部作。

LINK 実践するドラッカー【行動編】

著:佐藤 等
出版社: ダイヤモンド社 (2010/4/2)

おすすめ平均:4.5
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実践するドラッカー【思考編】

ドラッカー教授の膨大な著作のなかから、「強み」「貢献」「集中」など、自分自身を「成長」させるために必要な「思考」にまつわる言葉をピックアップ。名言を日々の仕事に生きるよう解説する「ガイド」と、自分の考えを書いてまとめる「実践シート」で、プロフェッショナルの習慣をつくろう!

LINK 実践するドラッカー【思考編】

著:佐藤 等
出版社: ダイヤモンド社 (2010/1/29)

おすすめ平均:4.5
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ドラッカー名著集2 現代の経営[上]

経営学を創始しかつ確立した経営学者、ピーター・F・ドラッカーの経営書の3大古典のひとつの最新訳。経営の、時代がどう変わろうとも変化しようのない基本の部分を明らかにした名著。

LINK ドラッカー名著集2 現代の経営[上]

著:P・F. ドラッカー
出版社: ダイヤモンド社 (2006/11/10)

おすすめ平均:5
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ドラッカー名著集3 現代の経営[下]

経営学を創始しかつ確立した経営学者、ピーター・F・ドラッカーの経営書の3大古典のひとつの最新訳。企業経営の全容が見え、すべてを位置づけられ、あらゆる経営論の位置づけまでできる経営書。

LINK ドラッカー名著集3 現代の経営[下]

著:P・F. ドラッカー
出版社: ダイヤモンド社 (2006/11/10)

おすすめ平均:5
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20代から身につけたい ドラッカーの思考法

リーダーになってからでは遅い。ビジネスで必要なことは、すべてドラッカーが教えてくれる。ドラッカーが語る「仕事の本質」。

LINK 20代から身につけたい ドラッカーの思考法

著:藤屋 伸二
出版社: 中経出版 (2010/7/14)

おすすめ平均:4
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大学生のためのドラッカー1 大学生活編

「大学生は、何をしたらいいんですか?」「あなたの大学生活は、ほんとうに充実してますか?」大学生が漠然と抱いている疑問や、著者が大学生に投げかける問いは、だれもがわかっていると思っていながら、考える機会を失っていることばかり。「だからこそ考える意味もある」と著者は断言します。週に1回、A4用紙2枚のレジュメを使って学び合う大学生たちの勉強会から生まれた本書が、何かあなたの大学生活をさらに素晴らしいものに変える、きっかけとなるかもしれません。まだドラッカーを読んでいない人にもおすすめの一冊です。

LINK 大学生のためのドラッカー1 大学生活編

著:松本健太郎
出版社: リーダーズノート (2011/11/30)

おすすめ平均:4.5
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大学生のためのドラッカー2 就職活動編

「何のために働くんですか?」「会社って、何ですか?」大学生が漠然と抱いている疑問や、著者が大学生に投げかける問いは、だれもがわかっていると思っていながら、考える機会を失っていることばかり。「だからこそ考える意味もある」と著者は断言します。週に1回、A4用紙2枚のレジュメを使って学び合う大学生たちの勉強会から生まれた本書が、何かあなたの大学生活をさらに素晴らしいものに変える、きっかけとなるかもしれません。まだドラッカーを読んでいない人にもおすすめの一冊です。

LINK 大学生のためのドラッカー2 就職活動編

著:松本健太郎
出版社: リーダーズノート (2011/11/30)

おすすめ平均:5
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これで内定! ドラッカー流就活塾

大学卒業後、民間企業の勤務を経て1996年に独立し、藤屋マネジメント研究所を設立。すでに中小企業診断士と社会保険労務士の資格を取得していたが、経営理論を体系的に勉強し直すため、1998年に大学院に入る。そのときドラッカーの著書と出会い傾倒。その後、テーマを設定しながら170回以上読み込み、独自のコンサルティング手法を編み出した。現在は、"いい会社にしよう、ドラッカーを使って!"をテーマに、中堅・中小企業を中心に業績伸長・V字回復のためのコンサルティング、社員研修、セミナー、執筆活動などを行なっている。 主な著書・監修書には『まんがと図解でわかるドラッカー』『まんがと図解でわかるドラッカーリーダーシップ論』(以上、宝島社)、『図解で学ぶドラッカー入門』『図解で学ぶドラッカー戦略』(以上、日本能率協会マネジメントセンター)、『20代から身につけたいドラッカーの思考法』『20代から身につけたいドラッカーのマーケティング思考法』、『20代から身につけたいドラッカーのリーダー思考法』(以上、中経出版)など多数で、通算100万部以上の販売を達成している。

LINK これで内定! ドラッカー流就活塾

著:藤屋伸二
出版社:ATパブリケーション (2012/1/31)

おすすめ平均:4.5
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ドラッカー最後の言葉

世を去る4ヵ月前、ドラッカーが明快に語り尽くした日本の未来、人間の生き方。いま何をすべきか。「新しい時代」を生きる希望のメッセージ。

LINK ドラッカー最後の言葉

著:ピーター.F・ドラッカー
出版社:講談社 (2010/7/27)

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図解 ドラッカーに学ぶ歯科医院経営50のヒント

世界でもっとも著名な経営学者であるピーター・F・ドラッカー。その経営理論・経営理念は難解だが、著者・井上裕之が自院で実践し、歯科医院のレベルまで落としこんで、ドラッカー理論をわかりやすく、図を織り込みながら解説した。歯科をヒューマンビジネスととらえる著者が、ドラッカーの理論をベースに、患者様が信頼する、スタッフがイキイキ働ける組織づくり、その組織を機能させるコミュニケーションのコツについても言及した。

図解 ドラッカーに学ぶ歯科医院経営50のヒント

著:井上 裕之
出版社: クインテッセンス出版 (2012/12/10)

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なぜ、あのガムの包み紙は大きいのか ドラッカーに学ぶお客様を幸せにする会社の作り方

「マネジメント」を理解すれば、働き方も人生も変わる! 個人の成長は組織に良い影響を与え、社会を大きく変えていく。本書ではこれを豊富な実例で紹介し、ドラッカーの説く「人間が幸せになる社会」について解説。

なぜ、あのガムの包み紙は大きいのか ドラッカーに学ぶお客様を幸せにする会社の作り方

著:山下 淳一郎
出版社: 角川学芸出版 (2012/12/8)

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ドラッカー 教養としてのマネジメント

ドラッカーは、ギリシア・ローマ文明の系譜を継ぐリベラル・アーツと組織運営との間に明らかな関連性を見出した。今日の組織のなかで、その実際的意義は果てしないが、それに関する知識はほとんどない。
本書は「教養としてのマネジメント」という定義に基づき、組織において共有される規律や行動、価値意識の育成など、マネジメントにおけるリベラル・アーツの実践的な適用についてドラッカーの教えを今に伝える。

ドラッカー 教養としてのマネジメント

著:ジョゼフ・A・マチャレロ
出版社: 日本経済新聞出版社 (2013/3/26)

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ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント

本書では、マーケティング、イノベーション、会計、ITなどの個別テーマのなかでマネジメントの原則をどう活かしていくかについて、具体的なケースに基づいて言及することにより、多くの人がイメージしやすい内容としました。 著者がドラッカー・スクールでドラッカー本人や、その思想を受け継ぐ教授陣から学んだ、マネジメントの本質が分かります。

ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント

著:藤田 勝利
出版社: 日本実業出版社 (2013/7/19)

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ドラッカー

ドラッカーの本は単なるノウハウ本ではない。
ドラッカーは「いい世の中になるためには何が必要か」を問い続け、
マネジメントの力にたどり着いた。

ドラッカー

著:週刊ダイヤモンド編集部
出版社: ダイヤモンド社; 第1版 (2013/8/26)

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リーダーに必要なことはすべて「オーケストラ」で学んだ

「メンバーが主役である」「誰に対しても公正・公平」「責任はリーダー、手柄はメンバー」「ブレずに臨機応変」「想定外を想定する」…etc.指揮者とビジネスリーダーはよく似ている!

リーダーに必要なことはすべて「オーケストラ」で学んだ

著:桜井 優徳
出版社:日本実業出版社 (2013/12/19)

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ドラッカーの実践マネジメント教室

1960年代~1980年代にわたり、自ら企画・制作、コンサルタント役で出演した幻の映像、初の書籍化!ドラマ仕立ての各章が三部構成の一書となって、ドラッカーの洞察が絵巻のように展開される。

ドラッカーの実践マネジメント教室

著:P.F.ドラッカー
出版社:ダイヤモンド社 (2014/1/31)

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まんがでわかる ドラッカーのリーダーシップ論

仕事上の大失敗で、いたたまれず退職した満。幼なじみからの電話がきっかけで、生まれ故郷に帰ってみると、なんと満は「村おこし特命村長」に任命されていた!人を率いる難しさを改めて知る彼女の道を照らしたのはドラッカーの「リーダーシップ論」だった

まんがでわかる ドラッカーのリーダーシップ論

著:藤屋 伸二
出版社: 宝島社 (2014/4/14)

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未来企業 レジリエンスの経営とリーダーシップ

「働き方の未来」研究における第一人者の著者が、希望を感じさせる企業の取り組みを紹介しながら、経営者も従業員も自らの仕事に心から誇りを持つことができる「未来企業」の姿を描く。

未来企業 レジリエンスの経営とリーダーシップ

著:リンダ・グラットン
出版社:プレジデント社 (2014/8/7)

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一生成長し続ける人は知っている、七賢人の言葉

稲盛和夫、伊藤雅俊、ドラッカー、孫正義、松下幸之助、孔子、バフェット――これら7人の生き方を見よ! 彼らのエッセンスが凝縮された名言から学ぶ、小宮一慶流、成功の引き寄せ方。

一生成長し続ける人は知っている、七賢人の言葉

著:小宮 一慶
出版社:SBクリエイティブ (2015/3/6)

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